Mitarbeiterbindung stärken, mit der passenden bKV in nur 4 Wochen.
Eine bKV, die keiner nutzt, bringt nichts. Unternehmen, die unseren Vergleich genutzt haben, erreichen Nutzungsquoten von über 70 %, während der Marktschnitt bei nur 15 % liegt.
Geringer Aufwand für Ihre HR
Einführung innerhalb von 4 Wochen
Bis zu 27 % Beitrag sparenDurch den unabhängigen bKV-Anbietervergleich. Viele Firmen haben eine bKV, die nicht passt, oder es gibt für die gleichen Leistungen einen günstigeren Anbieter.
DSGVO-konformDEVerarbeitung in DeutschlandSSL-verschlüsselt
Wir vergleichen die führenden bKV-Anbieter am Markt
Vorteile für Ihr Unternehmen
Welche Vorteile hat eine bKV für Ihr Unternehmen?
Die betriebliche Krankenversicherung ist mehr als ein Benefit. Sie zahlt direkt auf Mitarbeiterbindung, Gesundheit und Ihre Arbeitgebermarke ein.
Mitarbeiter binden & gewinnen
Ein Benefit, den Ihre Leute jeden Monat konkret spüren. Rund 73 % der Beschäftigten mit bKV fühlen sich von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt, ohne bKV nur etwa die Hälfte. Im Recruiting hebt Sie das sichtbar ab, und nach Studienlage bleibt Ihr Team mit bis zu 41 % geringerer Fluktuation länger an Bord.
Steuer- & abgabenfrei bis 50 €/Monat
Zahlen Sie die bKV als reinen Versicherungsschutz, gilt sie als Sachbezug nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG und bleibt bis 50 € pro Monat und Mitarbeitendem komplett steuer- und sozialabgabenfrei. Voraussetzung ist allein, dass Ihr Team den Versicherungsschutz erhält. Dieselben 50 € netto über eine Gehaltserhöhung würden Sie mit Steuer und Sozialabgaben rund 100 € brutto kosten, also fast das Doppelte.
Bis zu 25 % weniger Fehltage
Schnelle Facharzttermine und konsequente Vorsorge fangen viele Beschwerden früh ab, bevor daraus lange Fehlzeiten werden. Betriebliche Gesundheitsförderung senkt Krankheitstage nach Studienlage um bis zu 25 %, richtig spürbar wird das vor allem über die ersten ein bis zwei Jahre.
Kein Aufwand für Sie
Von der Tarifauswahl bis zur laufenden Verwaltung übernehmen wir alles für Sie. Ihre HR bekommt einen fertigen Prozess, und in rund 4 Wochen ist Ihre bKV startklar. Nach Studienlage bringt dabei jeder investierte Euro im Schnitt rund 2,70 € zurück.
Ihr Beitrag, vervielfacht
Aus 300 € Jahresbeitrag werden rund 900 € Wert fürs Team
Clever aufgesetzt kommt beim Team ein Vielfaches Ihres Beitrags an, steuerfrei und ohne Umweg über die Gehaltsabrechnung.
Beispielhafte Darstellung bei 300 € Jahresbeitrag (25 € im Monat) als steuer- und sozialabgabenfreier Sachbezug nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Der tatsächliche Wert hängt vom individuellen Steuer- und Abgabensatz ab.
Ihr individuelles Ergebnis landet direkt in Ihrem Postfach.
Vergleich aus allen bKV-Anbietern am Markt
Einfache Einführung in 4 WochenKein Aufwand für Ihre HR: Wir übernehmen alles, von An- und Abmeldungen über den Antrag bis zur kompletten Verwaltung. In rund vier Wochen ist Ihre bKV startklar.
Warum ist die bKV das stärkste Benefit für Ihr Team?
Die bKV ist einer der stärksten Hebel für Mitarbeiterbindung: Sie erhöht die Bindung nachweislich um bis zu 41 % und kann die Fluktuation halbieren. Kein Wunder, dass 71 % der Arbeitnehmer eine bKV als wichtig bei der Wahl ihres Arbeitgebers bewerten.
Sie machen Ihr Team zu Privatpatienten, mit schnellen Facharztterminen, Zahnersatz, Vorsorge und Chefarztbehandlung, die die gesetzliche Kasse so nicht mehr abdeckt. Gerade jetzt, wo die GKV ihre Leistungen immer weiter kürzt, ist das eine echte Stütze und ein starkes Signal: Sie stehen sichtbar für die Gesundheit Ihres Teams ein.
Quellen u. a.: GfK-Studie (Mitarbeiterbindung +41 %) und ARAG-bKV-Studie 2023.
Seit 2015 auf bKV spezialisiertSachverständiger · BDSF9 Jahre Geschäftsführer
Warum Patrick Steeger
Wieso nicht einfach direkt bei der Versicherung anfragen?
Gute Frage. Nur: Woher wissen Sie dann, dass es wirklich der richtige Tarif für Ihre Firma ist? Eine Versicherung empfiehlt Ihnen immer ihre eigenen Produkte. Patrick vergleicht dagegen unabhängig die Tarife aller führenden bKV-Gesellschaften am Markt und empfiehlt ausschließlich das, was zu Ihrem Team passt.
Patrick Steeger ist Meister seines Fachs: Seit 2015 dreht sich bei ihm alles um die betriebliche Krankenversicherung, neun Jahre davon als Geschäftsführer in einem Versicherungskonzern. Als unabhängiger Sachverständiger und Mitglied im Bundesverband Deutscher Sachverständiger (BDSF) weiß er genau, worauf es bei Unternehmen wirklich ankommt.
Vom Tarifvergleich über die steuerliche Gestaltung bis zum Kick-off für Ihr Team: ein Ansprechpartner, null Verwaltungsaufwand für Sie. Am Ende steht genau die bKV, die Ihre Mitarbeitenden langfristig bindet.
In einem kurzen Gespräch klären wir Ihre Ausgangslage: Branche, Teamgröße, Budget und was Ihnen bei der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden wirklich wichtig ist. Das ist für Sie komplett kostenlos und unverbindlich. Danach kennt Patrick Ihren Bedarf ganz genau und weiß, worauf es bei Ihnen ankommt.
2
Woche 2
Ihre Tarif-Empfehlung
Patrick vergleicht die Tarife der führenden Anbieter und filtert genau das heraus, was zu Ihrem Betrieb passt. Sie bekommen eine klare, verständliche Empfehlung mit allen Leistungen, Kosten und Vorteilen auf einen Blick. Ganz ohne Fachchinesisch und ohne dass Sie sich durch Kleingedrucktes kämpfen müssen.
3
Woche 3
Entscheidung & Antrag
Sie entscheiden in aller Ruhe und ganz ohne Verkaufsdruck. Sobald Sie grünes Licht geben, übernehmen wir den kompletten Papierkram, den Antrag und die gesamte Abstimmung mit dem Versicherer. So entsteht für Sie und Ihre Personalabteilung praktisch kein Aufwand.
4
Woche 4
Startklar fürs Team
Ihre bKV geht live. Wir bereiten die Kommunikation an Ihr Team vor und begleiten den Kick-off, damit alle Mitarbeitenden ihren neuen Gesundheitsschutz sofort verstehen. So kommt der Mehrwert wirklich an und Ihr Team spürt vom ersten Tag an, dass Sie sich kümmern.
Anonymisierte Rückmeldungen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Handwerk bis zur Pflege.
Noch offene Fragen?
Häufige Fragen zur bKV
Was kostet der Vergleich?
Der Vergleich und Ihre persönliche Ersteinschätzung sind für Sie komplett kostenlos und unverbindlich. Vergütet werden wir über eine faire Provision vom Versicherer, und zwar erst dann, wenn tatsächlich ein Vertrag zustande kommt. Für Sie als Arbeitgeber entstehen dadurch keine zusätzlichen Kosten, Sie zahlen am Ende nur den Tarifbeitrag, den Sie ohnehin zahlen würden.
Wie lange dauert es?
Die Fragen im Vergleich sind in rund zwei Minuten beantwortet. Danach schaut sich Patrick Ihre Angaben persönlich an und meldet sich in der Regel innerhalb von 24 Stunden mit einer passenden Empfehlung bei Ihnen. Wenn es einmal schneller gehen soll, sagen Sie einfach kurz Bescheid, dann kümmern wir uns bevorzugt darum.
Welche Versicherer vergleichen Sie?
Wir arbeiten unabhängig und vergleichen für Sie die Tarife der führenden bKV-Anbieter am Markt, darunter Namen wie Allianz, Hallesche, HanseMerkur oder SIGNAL IDUNA. Weil wir an keinen einzelnen Versicherer gebunden sind, empfehlen wir Ihnen immer den Tarif, der wirklich zu Ihrem Betrieb und Ihren Mitarbeitenden passt, und nicht den eines bestimmten Anbieters. Insgesamt fließen dabei über 250 Tarife in den Vergleich ein.
Wie viel Aufwand hat mein Team?
Für Sie und Ihr Team bleibt der Aufwand bewusst sehr gering. Die Auswahl des Tarifs, den Antrag, die Kommunikation an die Mitarbeitenden und die komplette laufende Verwaltung übernehmen wir für Sie. Auch die An- und Abmeldungen neuer oder ausscheidender Mitarbeitender erledigen wir digital, sodass Ihre Personalabteilung spürbar entlastet wird und sich niemand mit Formularen herumschlagen muss.
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich eine bKV?
Eine bKV lässt sich schon für kleine Teams sinnvoll umsetzen, oft bereits ab etwa fünf bis zehn Mitarbeitenden. Es gibt Budgettarife für nahezu jede Betriebsgröße und jedes Budget, vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum größeren Mittelständler. Wir schauen gemeinsam mit Ihnen, welche Variante für Ihre Situation am meisten Sinn ergibt und wirtschaftlich gut zu stemmen ist.
Bin ich zu etwas verpflichtet?
Nein, der Vergleich ist für Sie völlig unverbindlich. Sie sehen in aller Ruhe, welche Möglichkeiten es für Ihren Betrieb gibt, und entscheiden ganz allein, ob und wann Sie einen Vertrag abschließen möchten. Es gibt kein Kleingedrucktes und nichts, das sich im Hintergrund automatisch verlängert.
Wir haben schon eine bKV, lohnt sich der Vergleich?
In den meisten Fällen lohnt es sich. Viele bestehende Verträge sind über die Jahre teurer geworden oder haben Lücken bei wichtigen Leistungen wie Zahnersatz, Vorsorge oder Sehhilfen. Wir prüfen Ihren aktuellen Tarif und zeigen Ihnen ganz transparent, ob Sie beim Leistungsumfang oder beim Beitrag besser aufgestellt sein könnten. Falls Ihr Vertrag schon richtig gut passt, sagen wir Ihnen das ganz ehrlich.
Sie möchten lieber persönlich beraten werden?Buchen Sie einen Termin bei Patrick oder schreiben Sie ihm direkt.
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